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Vivre et travailler chez SR Remplacement
POLITIQUES DE CONFIDENTIALITÉ ET DE PROTECTION DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS
La présente politique concerne la collecte de renseignements personnels par SR Remplacement le cadre l’utilisation de plateforme numérique tel que PRIM. Le fournisseur de la, ou des, plateforme utilisée, agira conformément aux présentes.
En vous enregistrant ou en utilisant le site, vous acceptez que SR Remplacement recueille, utilise et transfère les renseignements personnels que vous fournissez sur la plateforme, conformément aux conditions de la présente politique. Si vous n’êtes pas d’accord avec la façon dont le promoteur de la plateforme recueille et traite les renseignements personnels recueillis via le site, veuillez communiquer avec nous à info@sr-mtl.ca
DÉFINITIONS
« Candidat » : Un candidat est une personne qui télécharge sur le site web des renseignements personnels, incluant le CV, dans le but de poser sa candidature à une ou plusieurs offres d’emploi ou de stage provenant d’employeurs ou de recruteurs, pour obtenir un entretien d’embauche et, éventuellement, un emploi ou un stage. Aux fins de cette politique, le mot candidat inclut chercheur d’emploi, chercheur de stage, ainsi que visiteur intéressé par un employeur.
« Employeur » : Un employeur est une personne physique ou morale qui inscrit des offres d’emploi sur le site web et est à la recherche active de candidats qualifiés pour pourvoir un ou des stages ou des emplois.
« Promoteur et partenaires » ou « nous » :
· SR Remplacement
Ces personnes sont les principaux organisateurs qui regroupe employeurs et candidats.
« Gestionnaire de la plateforme » : entreprise ayant son siège dans la province de Québec au Canada.
INFORMATIONS TRANSMISES AUTOMATIQUEMENT
Dès que vous accédez à la plateforme un certain nombre de renseignements sont échangés automatiquement, sans que vous ayez à intervenir, entre votre ordinateur et le serveur.
Le présent site place un fichier témoin (« cookie ») sur les ordinateurs des candidats. Ce fichier témoin nous permet de suivre les activités des candidats sur la plateforme.
Un échange d’information sur votre équipement (matériel et logiciel) est nécessaire pour que le fichier transmis par le serveur soit compatible avec l’équipement informatique que vous utilisez. Le gestionnaire de la plateforme conserve par ailleurs l’information requise pour comptabiliser le nombre de visiteurs, les pages les plus fréquentées, la technologie utilisée par la clientèle du site, les sites de référencement et le pays d’origine des candidats.
Les informations transmises automatiquement entre ordinateurs permettent dans certains cas de vous identifier personnellement.
INFORMATIONS RECUEILLIES ET CONSERVÉES
Les seules informations recueillies dans les pages d’accès publics sont les suivantes :
Ces données sont recueillies par l’utilisation de cookies ou de témoins. Elles servent uniquement à des fins de statistiques et nous permettent entre autres de savoir quelles pages ont été consultées, pendant combien de temps et dans quel ordre. Ces données sont préservées indéfiniment aux fins d’analyse, et notamment de comparaison de données statistiques d’année en année.
2. Renseignements spécifiques aux candidats
Pour avoir accès au service de la plateforme en tant que candidat, vous devrez remplir le formulaire d’inscription dans lequel on retrouve les informations suivantes :
En vous inscrivant, vous autorisez le promoteur et le gestionnaire de la plateforme à utiliser vos renseignements personnels ci-dessus et à les transmettre seulement aux personnes dûment autorisées et à les utiliser uniquement aux fins pour lesquels ils ont été recueillis. De plus, nous pouvons utiliser vos renseignements personnels pour vous contacter dans le cadre d’un sondage.
Veuillez noter qu’en tout temps, vous pouvez modifier, supprimer et fermer votre profil en envoyant un courriel à info@sr-mtl.ca. Toutefois, même dans de tels cas, vous acceptez que votre profil ait pu être consulté et des renseignements copiés par des employeurs pendant la période où votre profil était actif.
3. Renseignements spécifiques aux employeurs
Pour avoir accès au service en tant qu’employeur, vous devez initialement nous fournir une adresse de courrier électronique valide. Dans le processus d’inscription subséquent, nous vous demandons les informations suivantes :
Ces informations sont accessibles uniquement aux Promoteurs. Le nom de l’entreprise, les principales activités de l’entreprise et les renseignements que l’on retrouve habituellement dans une offre d’emploi pourront être vus par les candidats inscrits uniquement lorsque l’employeur demande l’affichage d’une offre d’emploi autrement elles ne sont pas rendues publiques.
Les données des employeurs pourront être détruites sur demande par le promoteur, et les administrateurs, dirigeants, employés, représentants et mandataires. Elles seront sauvegardées pour la période jugée suffisante par le promoteur pour protéger les intérêts légitimes du promoteur.
4. UTILISATION DE L’INFORMATION
En vous enregistrant, candidat ou employeur, sur la plateforme, en créant votre profil et en fournissant les renseignements demandés, vous consentez à ce que nous utilisions l’information que vous nous aurez transmise afin de :
La plateforme permet aux Promoteurs, de consulter votre profil de candidature pour effectuer une présélection de candidats qualifiés répondant aux offres d’emploi indiquées dans le cadre spécifique de l’activité de recrutement.
L’information que vous publiez peut-être consultée, utilisée, imprimée et enregistrée uniquement par les employeurs ou les autres utilisateurs autorisés dans le cadre d’un processus de recrutement. En fournissant des renseignements personnels relatifs à vos qualifications, vos études, votre groupe d’âge, votre niveau d’expérience ou toute autre information pertinente pour la recherche d’un emploi ou pour des fins statistiques pour notre base de données, vous consentez à ce que l’information soit utilisée de la façon décrite dans la présente politique.
RETRAIT DE CONSENTEMENT
Vous pouvez en tout temps retirer votre consentement à recevoir des communications de la part du promoteur ou du gestionnaire de la plateforme, soit en cliquant sur l’hyperlien « Désabonnement » apparaissant dans ces communications, soit en contactant l’adresse suivante : info@info@sr-mtl.ca
COMMUNICATION DES INFORMATIONS AUX EMPLOYEURS, RECRUTEURS ET PROMOTEURS
Nous communiquons aux employeurs, recruteurs et utilisateurs de la plateforme des données relatives à votre profil. Nous ne communiquerons vos renseignements personnels à aucune autre personne et nous ne vendrons pas vos données personnelles à des tiers.
Lorsque de l’information est communiquée aux employeurs, nous nous assurons d’obtenir des engagements de leur part de n’utiliser ces données que dans le but du recrutement en cours. Lorsque de l’information est communiquée entre les promoteurs, nous obtenons des engagements de leur part de n’utiliser ces données que dans l’exercice de leur fonction. De plus, nous obtenons de leurs parts un engagement à ne pas utiliser ces informations au bénéfice d’autres personnes ni de les communiquer à des tiers.
Vous avez le droit de vous opposer à ce que vos renseignements personnels soient ainsi conservés. Si vous ne voulez pas que vos renseignements personnels soient conservés sur un support matériel, vous pouvez envoyer une demande à cet effet à info@sr-mtl.ca
Le gestionnaire de la plateforme conservera toutefois des informations démographiques indirectes et statistiques qui vous concernent, mais qui ne permettent pas de vous identifier personnellement.
CONFIDENTIALITÉ DES IDENTIFIANTS
Il vous appartient de vous assurer que vos identifiants de connexion (nom d’utilisateur et mot de passe) demeurent confidentiels. Veuillez nous aviser sans délai si vous suspectez que vos identifiants sont utilisés par une personne non autorisée ou que la confidentialité de ces identifiants a été compromise.
Nous avons mise en place, sur le plan technique et organisationnel, des mesures raisonnables conçues pour protéger vos données personnelles contre toute perte accidentelle ou contre tout accès, utilisation, altération ou diffusion non autorisées. Malgré ces mesures, Internet demeure un système ouvert et nous ne pouvons garantir que des tiers non autorisés ne pourront déjouer les mesures de sécurité que nous avons mises en place ou utiliser vos données personnelles à des fins illégitimes.
MINEURS ET PERSONNES INAPTES
La plateforme est destinée uniquement aux personnes majeures et aux personnes qui sont en mesure d’accepter les présentes conditions par l’effet de la loi dans la juridiction où ils se trouvent. Toute autre personne doit donner son consentement par l’intermédiaire de la personne autorisée à exercer ses droits civils (parent, tuteur ou autre représentant autorisé par la loi).
LOIS APPLICABLES
La présente politique doit s’interpréter en vertu des lois de la Province de Québec (Canada) et des lois du Canada qui s’y appliquent. Certaines autres lois pourraient s’appliquer lorsque les employeurs et/ou les candidats sont situés dans d’autres juridictions.
COMMUNICATION
Si vous avez des questions concernant la Politique de confidentialité et de protection des renseignements personnels, ou si vous pensez que nous ne respectons pas cette politique, vous pouvez à tout moment communiquer avec nous par courriel à l’adresse info@sr-mtl.ca
Nous prendrons toutes les mesures raisonnables pour répondre rapidement à vos questions ou résoudre votre problème.
Vous pouvez aussi utiliser cette adresse pour communiquer avec nous pour toute demande prévue par la loi quant aux renseignements personnels qui vous concernent, notamment pour les demandes d’accès, de retrait et de rectification.
EXCLUSION DE RESPONSABILITÉ
Le promoteur et le gestionnaire de la plateforme n’assument aucune responsabilité quant à l’exactitude des informations reproduites dans le site et quant aux résultats découlant de l’utilisation de telles informations. Sans limiter ce qui précède, le promoteur et le gestionnaire de la plateforme n’offre aucune garantie que les candidats pourront trouver un emploi ou que les employeurs recevront des candidatures.
De plus, le promoteur et le gestionnaire de la plateforme se dégagent de toute responsabilité relativement à l’information transmise par les employeurs et les candidats sur la plateforme. Il revient à chacun de ceux-ci de vérifier la véracité de l’information de toute partie avec laquelle elle souhaite conclure une entente.
Le promoteur et le gestionnaire de la plateforme se réservent le droit de modifier, de limiter ou de supprimer toute donnée mise en ligne dans sa plateforme, notamment si ces données sont diffamatoires, discriminatoires, vont contre les bonnes mœurs ou de l’ordre public ou sont susceptibles de porter atteinte à l’intégrité ou au bon fonctionnement de la plateforme.
Vivre et travailler chez SR Remplacement
POLITIQUES DE CONFIDENTIALITÉ ET DE PROTECTION DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS
La présente politique concerne la collecte de renseignements personnels par SR Remplacement le cadre l’utilisation de plateforme numérique tel que PRIM. Le fournisseur de la, ou des, plateforme utilisée, agira conformément aux présentes.
En vous enregistrant ou en utilisant le site, vous acceptez que SR Remplacement recueille, utilise et transfère les renseignements personnels que vous fournissez sur la plateforme, conformément aux conditions de la présente politique. Si vous n’êtes pas d’accord avec la façon dont le promoteur de la plateforme recueille et traite les renseignements personnels recueillis via le site, veuillez communiquer avec nous à info@sr-mtl.ca
DÉFINITIONS
« Candidat » : Un candidat est une personne qui télécharge sur le site web des renseignements personnels, incluant le CV, dans le but de poser sa candidature à une ou plusieurs offres d’emploi ou de stage provenant d’employeurs ou de recruteurs, pour obtenir un entretien d’embauche et, éventuellement, un emploi ou un stage. Aux fins de cette politique, le mot candidat inclut chercheur d’emploi, chercheur de stage, ainsi que visiteur intéressé par un employeur.
« Employeur » : Un employeur est une personne physique ou morale qui inscrit des offres d’emploi sur le site web et est à la recherche active de candidats qualifiés pour pourvoir un ou des stages ou des emplois.
« Promoteur et partenaires » ou « nous » :
· SR Remplacement
Ces personnes sont les principaux organisateurs qui regroupe employeurs et candidats.
« Gestionnaire de la plateforme » : entreprise ayant son siège dans la province de Québec au Canada.
INFORMATIONS TRANSMISES AUTOMATIQUEMENT
Dès que vous accédez à la plateforme un certain nombre de renseignements sont échangés automatiquement, sans que vous ayez à intervenir, entre votre ordinateur et le serveur.
Le présent site place un fichier témoin (« cookie ») sur les ordinateurs des candidats. Ce fichier témoin nous permet de suivre les activités des candidats sur la plateforme.
Un échange d’information sur votre équipement (matériel et logiciel) est nécessaire pour que le fichier transmis par le serveur soit compatible avec l’équipement informatique que vous utilisez. Le gestionnaire de la plateforme conserve par ailleurs l’information requise pour comptabiliser le nombre de visiteurs, les pages les plus fréquentées, la technologie utilisée par la clientèle du site, les sites de référencement et le pays d’origine des candidats.
Les informations transmises automatiquement entre ordinateurs permettent dans certains cas de vous identifier personnellement.
INFORMATIONS RECUEILLIES ET CONSERVÉES
Les seules informations recueillies dans les pages d’accès publics sont les suivantes :
Ces données sont recueillies par l’utilisation de cookies ou de témoins. Elles servent uniquement à des fins de statistiques et nous permettent entre autres de savoir quelles pages ont été consultées, pendant combien de temps et dans quel ordre. Ces données sont préservées indéfiniment aux fins d’analyse, et notamment de comparaison de données statistiques d’année en année.
2. Renseignements spécifiques aux candidats
Pour avoir accès au service de la plateforme en tant que candidat, vous devrez remplir le formulaire d’inscription dans lequel on retrouve les informations suivantes :
En vous inscrivant, vous autorisez le promoteur et le gestionnaire de la plateforme à utiliser vos renseignements personnels ci-dessus et à les transmettre seulement aux personnes dûment autorisées et à les utiliser uniquement aux fins pour lesquels ils ont été recueillis. De plus, nous pouvons utiliser vos renseignements personnels pour vous contacter dans le cadre d’un sondage.
Veuillez noter qu’en tout temps, vous pouvez modifier, supprimer et fermer votre profil en envoyant un courriel à info@sr-mtl.ca. Toutefois, même dans de tels cas, vous acceptez que votre profil ait pu être consulté et des renseignements copiés par des employeurs pendant la période où votre profil était actif.
3. Renseignements spécifiques aux employeurs
Pour avoir accès au service en tant qu’employeur, vous devez initialement nous fournir une adresse de courrier électronique valide. Dans le processus d’inscription subséquent, nous vous demandons les informations suivantes :
Ces informations sont accessibles uniquement aux Promoteurs. Le nom de l’entreprise, les principales activités de l’entreprise et les renseignements que l’on retrouve habituellement dans une offre d’emploi pourront être vus par les candidats inscrits uniquement lorsque l’employeur demande l’affichage d’une offre d’emploi autrement elles ne sont pas rendues publiques.
Les données des employeurs pourront être détruites sur demande par le promoteur, et les administrateurs, dirigeants, employés, représentants et mandataires. Elles seront sauvegardées pour la période jugée suffisante par le promoteur pour protéger les intérêts légitimes du promoteur.
4. UTILISATION DE L’INFORMATION
En vous enregistrant, candidat ou employeur, sur la plateforme, en créant votre profil et en fournissant les renseignements demandés, vous consentez à ce que nous utilisions l’information que vous nous aurez transmise afin de :
La plateforme permet aux Promoteurs, de consulter votre profil de candidature pour effectuer une présélection de candidats qualifiés répondant aux offres d’emploi indiquées dans le cadre spécifique de l’activité de recrutement.
L’information que vous publiez peut-être consultée, utilisée, imprimée et enregistrée uniquement par les employeurs ou les autres utilisateurs autorisés dans le cadre d’un processus de recrutement. En fournissant des renseignements personnels relatifs à vos qualifications, vos études, votre groupe d’âge, votre niveau d’expérience ou toute autre information pertinente pour la recherche d’un emploi ou pour des fins statistiques pour notre base de données, vous consentez à ce que l’information soit utilisée de la façon décrite dans la présente politique.
RETRAIT DE CONSENTEMENT
Vous pouvez en tout temps retirer votre consentement à recevoir des communications de la part du promoteur ou du gestionnaire de la plateforme, soit en cliquant sur l’hyperlien « Désabonnement » apparaissant dans ces communications, soit en contactant l’adresse suivante : info@info@sr-mtl.ca
COMMUNICATION DES INFORMATIONS AUX EMPLOYEURS, RECRUTEURS ET PROMOTEURS
Nous communiquons aux employeurs, recruteurs et utilisateurs de la plateforme des données relatives à votre profil. Nous ne communiquerons vos renseignements personnels à aucune autre personne et nous ne vendrons pas vos données personnelles à des tiers.
Lorsque de l’information est communiquée aux employeurs, nous nous assurons d’obtenir des engagements de leur part de n’utiliser ces données que dans le but du recrutement en cours. Lorsque de l’information est communiquée entre les promoteurs, nous obtenons des engagements de leur part de n’utiliser ces données que dans l’exercice de leur fonction. De plus, nous obtenons de leurs parts un engagement à ne pas utiliser ces informations au bénéfice d’autres personnes ni de les communiquer à des tiers.
Vous avez le droit de vous opposer à ce que vos renseignements personnels soient ainsi conservés. Si vous ne voulez pas que vos renseignements personnels soient conservés sur un support matériel, vous pouvez envoyer une demande à cet effet à info@sr-mtl.ca
Le gestionnaire de la plateforme conservera toutefois des informations démographiques indirectes et statistiques qui vous concernent, mais qui ne permettent pas de vous identifier personnellement.
CONFIDENTIALITÉ DES IDENTIFIANTS
Il vous appartient de vous assurer que vos identifiants de connexion (nom d’utilisateur et mot de passe) demeurent confidentiels. Veuillez nous aviser sans délai si vous suspectez que vos identifiants sont utilisés par une personne non autorisée ou que la confidentialité de ces identifiants a été compromise.
Nous avons mise en place, sur le plan technique et organisationnel, des mesures raisonnables conçues pour protéger vos données personnelles contre toute perte accidentelle ou contre tout accès, utilisation, altération ou diffusion non autorisées. Malgré ces mesures, Internet demeure un système ouvert et nous ne pouvons garantir que des tiers non autorisés ne pourront déjouer les mesures de sécurité que nous avons mises en place ou utiliser vos données personnelles à des fins illégitimes.
MINEURS ET PERSONNES INAPTES
La plateforme est destinée uniquement aux personnes majeures et aux personnes qui sont en mesure d’accepter les présentes conditions par l’effet de la loi dans la juridiction où ils se trouvent. Toute autre personne doit donner son consentement par l’intermédiaire de la personne autorisée à exercer ses droits civils (parent, tuteur ou autre représentant autorisé par la loi).
LOIS APPLICABLES
La présente politique doit s’interpréter en vertu des lois de la Province de Québec (Canada) et des lois du Canada qui s’y appliquent. Certaines autres lois pourraient s’appliquer lorsque les employeurs et/ou les candidats sont situés dans d’autres juridictions.
COMMUNICATION
Si vous avez des questions concernant la Politique de confidentialité et de protection des renseignements personnels, ou si vous pensez que nous ne respectons pas cette politique, vous pouvez à tout moment communiquer avec nous par courriel à l’adresse info@sr-mtl.ca
Nous prendrons toutes les mesures raisonnables pour répondre rapidement à vos questions ou résoudre votre problème.
Vous pouvez aussi utiliser cette adresse pour communiquer avec nous pour toute demande prévue par la loi quant aux renseignements personnels qui vous concernent, notamment pour les demandes d’accès, de retrait et de rectification.
EXCLUSION DE RESPONSABILITÉ
Le promoteur et le gestionnaire de la plateforme n’assument aucune responsabilité quant à l’exactitude des informations reproduites dans le site et quant aux résultats découlant de l’utilisation de telles informations. Sans limiter ce qui précède, le promoteur et le gestionnaire de la plateforme n’offre aucune garantie que les candidats pourront trouver un emploi ou que les employeurs recevront des candidatures.
De plus, le promoteur et le gestionnaire de la plateforme se dégagent de toute responsabilité relativement à l’information transmise par les employeurs et les candidats sur la plateforme. Il revient à chacun de ceux-ci de vérifier la véracité de l’information de toute partie avec laquelle elle souhaite conclure une entente.
Le promoteur et le gestionnaire de la plateforme se réservent le droit de modifier, de limiter ou de supprimer toute donnée mise en ligne dans sa plateforme, notamment si ces données sont diffamatoires, discriminatoires, vont contre les bonnes mœurs ou de l’ordre public ou sont susceptibles de porter atteinte à l’intégrité ou au bon fonctionnement de la plateforme.
Vivre et travailler chez SR Remplacement
POLITIQUES DE CONFIDENTIALITÉ ET DE PROTECTION DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS
La présente politique concerne la collecte de renseignements personnels par SR Remplacement le cadre l’utilisation de plateforme numérique tel que PRIM. Le fournisseur de la, ou des, plateforme utilisée, agira conformément aux présentes.
En vous enregistrant ou en utilisant le site, vous acceptez que SR Remplacement recueille, utilise et transfère les renseignements personnels que vous fournissez sur la plateforme, conformément aux conditions de la présente politique. Si vous n’êtes pas d’accord avec la façon dont le promoteur de la plateforme recueille et traite les renseignements personnels recueillis via le site, veuillez communiquer avec nous à info@sr-mtl.ca
DÉFINITIONS
« Candidat » : Un candidat est une personne qui télécharge sur le site web des renseignements personnels, incluant le CV, dans le but de poser sa candidature à une ou plusieurs offres d’emploi ou de stage provenant d’employeurs ou de recruteurs, pour obtenir un entretien d’embauche et, éventuellement, un emploi ou un stage. Aux fins de cette politique, le mot candidat inclut chercheur d’emploi, chercheur de stage, ainsi que visiteur intéressé par un employeur.
« Employeur » : Un employeur est une personne physique ou morale qui inscrit des offres d’emploi sur le site web et est à la recherche active de candidats qualifiés pour pourvoir un ou des stages ou des emplois.
« Promoteur et partenaires » ou « nous » :
· SR Remplacement
Ces personnes sont les principaux organisateurs qui regroupe employeurs et candidats.
« Gestionnaire de la plateforme » : entreprise ayant son siège dans la province de Québec au Canada.
INFORMATIONS TRANSMISES AUTOMATIQUEMENT
Dès que vous accédez à la plateforme un certain nombre de renseignements sont échangés automatiquement, sans que vous ayez à intervenir, entre votre ordinateur et le serveur.
Le présent site place un fichier témoin (« cookie ») sur les ordinateurs des candidats. Ce fichier témoin nous permet de suivre les activités des candidats sur la plateforme.
Un échange d’information sur votre équipement (matériel et logiciel) est nécessaire pour que le fichier transmis par le serveur soit compatible avec l’équipement informatique que vous utilisez. Le gestionnaire de la plateforme conserve par ailleurs l’information requise pour comptabiliser le nombre de visiteurs, les pages les plus fréquentées, la technologie utilisée par la clientèle du site, les sites de référencement et le pays d’origine des candidats.
Les informations transmises automatiquement entre ordinateurs permettent dans certains cas de vous identifier personnellement.
INFORMATIONS RECUEILLIES ET CONSERVÉES
Les seules informations recueillies dans les pages d’accès publics sont les suivantes :
Ces données sont recueillies par l’utilisation de cookies ou de témoins. Elles servent uniquement à des fins de statistiques et nous permettent entre autres de savoir quelles pages ont été consultées, pendant combien de temps et dans quel ordre. Ces données sont préservées indéfiniment aux fins d’analyse, et notamment de comparaison de données statistiques d’année en année.
2. Renseignements spécifiques aux candidats
Pour avoir accès au service de la plateforme en tant que candidat, vous devrez remplir le formulaire d’inscription dans lequel on retrouve les informations suivantes :
En vous inscrivant, vous autorisez le promoteur et le gestionnaire de la plateforme à utiliser vos renseignements personnels ci-dessus et à les transmettre seulement aux personnes dûment autorisées et à les utiliser uniquement aux fins pour lesquels ils ont été recueillis. De plus, nous pouvons utiliser vos renseignements personnels pour vous contacter dans le cadre d’un sondage.
Veuillez noter qu’en tout temps, vous pouvez modifier, supprimer et fermer votre profil en envoyant un courriel à info@sr-mtl.ca. Toutefois, même dans de tels cas, vous acceptez que votre profil ait pu être consulté et des renseignements copiés par des employeurs pendant la période où votre profil était actif.
3. Renseignements spécifiques aux employeurs
Pour avoir accès au service en tant qu’employeur, vous devez initialement nous fournir une adresse de courrier électronique valide. Dans le processus d’inscription subséquent, nous vous demandons les informations suivantes :
Ces informations sont accessibles uniquement aux Promoteurs. Le nom de l’entreprise, les principales activités de l’entreprise et les renseignements que l’on retrouve habituellement dans une offre d’emploi pourront être vus par les candidats inscrits uniquement lorsque l’employeur demande l’affichage d’une offre d’emploi autrement elles ne sont pas rendues publiques.
Les données des employeurs pourront être détruites sur demande par le promoteur, et les administrateurs, dirigeants, employés, représentants et mandataires. Elles seront sauvegardées pour la période jugée suffisante par le promoteur pour protéger les intérêts légitimes du promoteur.
4. UTILISATION DE L’INFORMATION
En vous enregistrant, candidat ou employeur, sur la plateforme, en créant votre profil et en fournissant les renseignements demandés, vous consentez à ce que nous utilisions l’information que vous nous aurez transmise afin de :
La plateforme permet aux Promoteurs, de consulter votre profil de candidature pour effectuer une présélection de candidats qualifiés répondant aux offres d’emploi indiquées dans le cadre spécifique de l’activité de recrutement.
L’information que vous publiez peut-être consultée, utilisée, imprimée et enregistrée uniquement par les employeurs ou les autres utilisateurs autorisés dans le cadre d’un processus de recrutement. En fournissant des renseignements personnels relatifs à vos qualifications, vos études, votre groupe d’âge, votre niveau d’expérience ou toute autre information pertinente pour la recherche d’un emploi ou pour des fins statistiques pour notre base de données, vous consentez à ce que l’information soit utilisée de la façon décrite dans la présente politique.
RETRAIT DE CONSENTEMENT
Vous pouvez en tout temps retirer votre consentement à recevoir des communications de la part du promoteur ou du gestionnaire de la plateforme, soit en cliquant sur l’hyperlien « Désabonnement » apparaissant dans ces communications, soit en contactant l’adresse suivante : info@info@sr-mtl.ca
COMMUNICATION DES INFORMATIONS AUX EMPLOYEURS, RECRUTEURS ET PROMOTEURS
Nous communiquons aux employeurs, recruteurs et utilisateurs de la plateforme des données relatives à votre profil. Nous ne communiquerons vos renseignements personnels à aucune autre personne et nous ne vendrons pas vos données personnelles à des tiers.
Lorsque de l’information est communiquée aux employeurs, nous nous assurons d’obtenir des engagements de leur part de n’utiliser ces données que dans le but du recrutement en cours. Lorsque de l’information est communiquée entre les promoteurs, nous obtenons des engagements de leur part de n’utiliser ces données que dans l’exercice de leur fonction. De plus, nous obtenons de leurs parts un engagement à ne pas utiliser ces informations au bénéfice d’autres personnes ni de les communiquer à des tiers.
Vous avez le droit de vous opposer à ce que vos renseignements personnels soient ainsi conservés. Si vous ne voulez pas que vos renseignements personnels soient conservés sur un support matériel, vous pouvez envoyer une demande à cet effet à info@sr-mtl.ca
Le gestionnaire de la plateforme conservera toutefois des informations démographiques indirectes et statistiques qui vous concernent, mais qui ne permettent pas de vous identifier personnellement.
CONFIDENTIALITÉ DES IDENTIFIANTS
Il vous appartient de vous assurer que vos identifiants de connexion (nom d’utilisateur et mot de passe) demeurent confidentiels. Veuillez nous aviser sans délai si vous suspectez que vos identifiants sont utilisés par une personne non autorisée ou que la confidentialité de ces identifiants a été compromise.
Nous avons mise en place, sur le plan technique et organisationnel, des mesures raisonnables conçues pour protéger vos données personnelles contre toute perte accidentelle ou contre tout accès, utilisation, altération ou diffusion non autorisées. Malgré ces mesures, Internet demeure un système ouvert et nous ne pouvons garantir que des tiers non autorisés ne pourront déjouer les mesures de sécurité que nous avons mises en place ou utiliser vos données personnelles à des fins illégitimes.
MINEURS ET PERSONNES INAPTES
La plateforme est destinée uniquement aux personnes majeures et aux personnes qui sont en mesure d’accepter les présentes conditions par l’effet de la loi dans la juridiction où ils se trouvent. Toute autre personne doit donner son consentement par l’intermédiaire de la personne autorisée à exercer ses droits civils (parent, tuteur ou autre représentant autorisé par la loi).
LOIS APPLICABLES
La présente politique doit s’interpréter en vertu des lois de la Province de Québec (Canada) et des lois du Canada qui s’y appliquent. Certaines autres lois pourraient s’appliquer lorsque les employeurs et/ou les candidats sont situés dans d’autres juridictions.
COMMUNICATION
Si vous avez des questions concernant la Politique de confidentialité et de protection des renseignements personnels, ou si vous pensez que nous ne respectons pas cette politique, vous pouvez à tout moment communiquer avec nous par courriel à l’adresse info@sr-mtl.ca
Nous prendrons toutes les mesures raisonnables pour répondre rapidement à vos questions ou résoudre votre problème.
Vous pouvez aussi utiliser cette adresse pour communiquer avec nous pour toute demande prévue par la loi quant aux renseignements personnels qui vous concernent, notamment pour les demandes d’accès, de retrait et de rectification.
EXCLUSION DE RESPONSABILITÉ
Le promoteur et le gestionnaire de la plateforme n’assument aucune responsabilité quant à l’exactitude des informations reproduites dans le site et quant aux résultats découlant de l’utilisation de telles informations. Sans limiter ce qui précède, le promoteur et le gestionnaire de la plateforme n’offre aucune garantie que les candidats pourront trouver un emploi ou que les employeurs recevront des candidatures.
De plus, le promoteur et le gestionnaire de la plateforme se dégagent de toute responsabilité relativement à l’information transmise par les employeurs et les candidats sur la plateforme. Il revient à chacun de ceux-ci de vérifier la véracité de l’information de toute partie avec laquelle elle souhaite conclure une entente.
Le promoteur et le gestionnaire de la plateforme se réservent le droit de modifier, de limiter ou de supprimer toute donnée mise en ligne dans sa plateforme, notamment si ces données sont diffamatoires, discriminatoires, vont contre les bonnes mœurs ou de l’ordre public ou sont susceptibles de porter atteinte à l’intégrité ou au bon fonctionnement de la plateforme.
Vivre et travailler chez SR Remplacement
POLITIQUES DE CONFIDENTIALITÉ ET DE PROTECTION DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS
La présente politique concerne la collecte de renseignements personnels par SR Remplacement le cadre l’utilisation de plateforme numérique tel que PRIM. Le fournisseur de la, ou des, plateforme utilisée, agira conformément aux présentes.
En vous enregistrant ou en utilisant le site, vous acceptez que SR Remplacement recueille, utilise et transfère les renseignements personnels que vous fournissez sur la plateforme, conformément aux conditions de la présente politique. Si vous n’êtes pas d’accord avec la façon dont le promoteur de la plateforme recueille et traite les renseignements personnels recueillis via le site, veuillez communiquer avec nous à info@sr-mtl.ca
DÉFINITIONS
« Candidat » : Un candidat est une personne qui télécharge sur le site web des renseignements personnels, incluant le CV, dans le but de poser sa candidature à une ou plusieurs offres d’emploi ou de stage provenant d’employeurs ou de recruteurs, pour obtenir un entretien d’embauche et, éventuellement, un emploi ou un stage. Aux fins de cette politique, le mot candidat inclut chercheur d’emploi, chercheur de stage, ainsi que visiteur intéressé par un employeur.
« Employeur » : Un employeur est une personne physique ou morale qui inscrit des offres d’emploi sur le site web et est à la recherche active de candidats qualifiés pour pourvoir un ou des stages ou des emplois.
« Promoteur et partenaires » ou « nous » :
· SR Remplacement
Ces personnes sont les principaux organisateurs qui regroupe employeurs et candidats.
« Gestionnaire de la plateforme » : entreprise ayant son siège dans la province de Québec au Canada.
INFORMATIONS TRANSMISES AUTOMATIQUEMENT
Dès que vous accédez à la plateforme un certain nombre de renseignements sont échangés automatiquement, sans que vous ayez à intervenir, entre votre ordinateur et le serveur.
Le présent site place un fichier témoin (« cookie ») sur les ordinateurs des candidats. Ce fichier témoin nous permet de suivre les activités des candidats sur la plateforme.
Un échange d’information sur votre équipement (matériel et logiciel) est nécessaire pour que le fichier transmis par le serveur soit compatible avec l’équipement informatique que vous utilisez. Le gestionnaire de la plateforme conserve par ailleurs l’information requise pour comptabiliser le nombre de visiteurs, les pages les plus fréquentées, la technologie utilisée par la clientèle du site, les sites de référencement et le pays d’origine des candidats.
Les informations transmises automatiquement entre ordinateurs permettent dans certains cas de vous identifier personnellement.
INFORMATIONS RECUEILLIES ET CONSERVÉES
Les seules informations recueillies dans les pages d’accès publics sont les suivantes :
Ces données sont recueillies par l’utilisation de cookies ou de témoins. Elles servent uniquement à des fins de statistiques et nous permettent entre autres de savoir quelles pages ont été consultées, pendant combien de temps et dans quel ordre. Ces données sont préservées indéfiniment aux fins d’analyse, et notamment de comparaison de données statistiques d’année en année.
2. Renseignements spécifiques aux candidats
Pour avoir accès au service de la plateforme en tant que candidat, vous devrez remplir le formulaire d’inscription dans lequel on retrouve les informations suivantes :
En vous inscrivant, vous autorisez le promoteur et le gestionnaire de la plateforme à utiliser vos renseignements personnels ci-dessus et à les transmettre seulement aux personnes dûment autorisées et à les utiliser uniquement aux fins pour lesquels ils ont été recueillis. De plus, nous pouvons utiliser vos renseignements personnels pour vous contacter dans le cadre d’un sondage.
Veuillez noter qu’en tout temps, vous pouvez modifier, supprimer et fermer votre profil en envoyant un courriel à info@sr-mtl.ca. Toutefois, même dans de tels cas, vous acceptez que votre profil ait pu être consulté et des renseignements copiés par des employeurs pendant la période où votre profil était actif.
3. Renseignements spécifiques aux employeurs
Pour avoir accès au service en tant qu’employeur, vous devez initialement nous fournir une adresse de courrier électronique valide. Dans le processus d’inscription subséquent, nous vous demandons les informations suivantes :
Ces informations sont accessibles uniquement aux Promoteurs. Le nom de l’entreprise, les principales activités de l’entreprise et les renseignements que l’on retrouve habituellement dans une offre d’emploi pourront être vus par les candidats inscrits uniquement lorsque l’employeur demande l’affichage d’une offre d’emploi autrement elles ne sont pas rendues publiques.
Les données des employeurs pourront être détruites sur demande par le promoteur, et les administrateurs, dirigeants, employés, représentants et mandataires. Elles seront sauvegardées pour la période jugée suffisante par le promoteur pour protéger les intérêts légitimes du promoteur.
4. UTILISATION DE L’INFORMATION
En vous enregistrant, candidat ou employeur, sur la plateforme, en créant votre profil et en fournissant les renseignements demandés, vous consentez à ce que nous utilisions l’information que vous nous aurez transmise afin de :
La plateforme permet aux Promoteurs, de consulter votre profil de candidature pour effectuer une présélection de candidats qualifiés répondant aux offres d’emploi indiquées dans le cadre spécifique de l’activité de recrutement.
L’information que vous publiez peut-être consultée, utilisée, imprimée et enregistrée uniquement par les employeurs ou les autres utilisateurs autorisés dans le cadre d’un processus de recrutement. En fournissant des renseignements personnels relatifs à vos qualifications, vos études, votre groupe d’âge, votre niveau d’expérience ou toute autre information pertinente pour la recherche d’un emploi ou pour des fins statistiques pour notre base de données, vous consentez à ce que l’information soit utilisée de la façon décrite dans la présente politique.
RETRAIT DE CONSENTEMENT
Vous pouvez en tout temps retirer votre consentement à recevoir des communications de la part du promoteur ou du gestionnaire de la plateforme, soit en cliquant sur l’hyperlien « Désabonnement » apparaissant dans ces communications, soit en contactant l’adresse suivante : info@info@sr-mtl.ca
COMMUNICATION DES INFORMATIONS AUX EMPLOYEURS, RECRUTEURS ET PROMOTEURS
Nous communiquons aux employeurs, recruteurs et utilisateurs de la plateforme des données relatives à votre profil. Nous ne communiquerons vos renseignements personnels à aucune autre personne et nous ne vendrons pas vos données personnelles à des tiers.
Lorsque de l’information est communiquée aux employeurs, nous nous assurons d’obtenir des engagements de leur part de n’utiliser ces données que dans le but du recrutement en cours. Lorsque de l’information est communiquée entre les promoteurs, nous obtenons des engagements de leur part de n’utiliser ces données que dans l’exercice de leur fonction. De plus, nous obtenons de leurs parts un engagement à ne pas utiliser ces informations au bénéfice d’autres personnes ni de les communiquer à des tiers.
Vous avez le droit de vous opposer à ce que vos renseignements personnels soient ainsi conservés. Si vous ne voulez pas que vos renseignements personnels soient conservés sur un support matériel, vous pouvez envoyer une demande à cet effet à info@sr-mtl.ca
Le gestionnaire de la plateforme conservera toutefois des informations démographiques indirectes et statistiques qui vous concernent, mais qui ne permettent pas de vous identifier personnellement.
CONFIDENTIALITÉ DES IDENTIFIANTS
Il vous appartient de vous assurer que vos identifiants de connexion (nom d’utilisateur et mot de passe) demeurent confidentiels. Veuillez nous aviser sans délai si vous suspectez que vos identifiants sont utilisés par une personne non autorisée ou que la confidentialité de ces identifiants a été compromise.
Nous avons mise en place, sur le plan technique et organisationnel, des mesures raisonnables conçues pour protéger vos données personnelles contre toute perte accidentelle ou contre tout accès, utilisation, altération ou diffusion non autorisées. Malgré ces mesures, Internet demeure un système ouvert et nous ne pouvons garantir que des tiers non autorisés ne pourront déjouer les mesures de sécurité que nous avons mises en place ou utiliser vos données personnelles à des fins illégitimes.
MINEURS ET PERSONNES INAPTES
La plateforme est destinée uniquement aux personnes majeures et aux personnes qui sont en mesure d’accepter les présentes conditions par l’effet de la loi dans la juridiction où ils se trouvent. Toute autre personne doit donner son consentement par l’intermédiaire de la personne autorisée à exercer ses droits civils (parent, tuteur ou autre représentant autorisé par la loi).
LOIS APPLICABLES
La présente politique doit s’interpréter en vertu des lois de la Province de Québec (Canada) et des lois du Canada qui s’y appliquent. Certaines autres lois pourraient s’appliquer lorsque les employeurs et/ou les candidats sont situés dans d’autres juridictions.
COMMUNICATION
Si vous avez des questions concernant la Politique de confidentialité et de protection des renseignements personnels, ou si vous pensez que nous ne respectons pas cette politique, vous pouvez à tout moment communiquer avec nous par courriel à l’adresse info@sr-mtl.ca
Nous prendrons toutes les mesures raisonnables pour répondre rapidement à vos questions ou résoudre votre problème.
Vous pouvez aussi utiliser cette adresse pour communiquer avec nous pour toute demande prévue par la loi quant aux renseignements personnels qui vous concernent, notamment pour les demandes d’accès, de retrait et de rectification.
EXCLUSION DE RESPONSABILITÉ
Le promoteur et le gestionnaire de la plateforme n’assument aucune responsabilité quant à l’exactitude des informations reproduites dans le site et quant aux résultats découlant de l’utilisation de telles informations. Sans limiter ce qui précède, le promoteur et le gestionnaire de la plateforme n’offre aucune garantie que les candidats pourront trouver un emploi ou que les employeurs recevront des candidatures.
De plus, le promoteur et le gestionnaire de la plateforme se dégagent de toute responsabilité relativement à l’information transmise par les employeurs et les candidats sur la plateforme. Il revient à chacun de ceux-ci de vérifier la véracité de l’information de toute partie avec laquelle elle souhaite conclure une entente.
Le promoteur et le gestionnaire de la plateforme se réservent le droit de modifier, de limiter ou de supprimer toute donnée mise en ligne dans sa plateforme, notamment si ces données sont diffamatoires, discriminatoires, vont contre les bonnes mœurs ou de l’ordre public ou sont susceptibles de porter atteinte à l’intégrité ou au bon fonctionnement de la plateforme.
Vivre et travailler chez SR Remplacement
POLITIQUES DE CONFIDENTIALITÉ ET DE PROTECTION DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS
La présente politique concerne la collecte de renseignements personnels par SR Remplacement le cadre l’utilisation de plateforme numérique tel que PRIM. Le fournisseur de la, ou des, plateforme utilisée, agira conformément aux présentes.
En vous enregistrant ou en utilisant le site, vous acceptez que SR Remplacement recueille, utilise et transfère les renseignements personnels que vous fournissez sur la plateforme, conformément aux conditions de la présente politique. Si vous n’êtes pas d’accord avec la façon dont le promoteur de la plateforme recueille et traite les renseignements personnels recueillis via le site, veuillez communiquer avec nous à info@sr-mtl.ca
DÉFINITIONS
« Candidat » : Un candidat est une personne qui télécharge sur le site web des renseignements personnels, incluant le CV, dans le but de poser sa candidature à une ou plusieurs offres d’emploi ou de stage provenant d’employeurs ou de recruteurs, pour obtenir un entretien d’embauche et, éventuellement, un emploi ou un stage. Aux fins de cette politique, le mot candidat inclut chercheur d’emploi, chercheur de stage, ainsi que visiteur intéressé par un employeur.
« Employeur » : Un employeur est une personne physique ou morale qui inscrit des offres d’emploi sur le site web et est à la recherche active de candidats qualifiés pour pourvoir un ou des stages ou des emplois.
« Promoteur et partenaires » ou « nous » :
· SR Remplacement
Ces personnes sont les principaux organisateurs qui regroupe employeurs et candidats.
« Gestionnaire de la plateforme » : entreprise ayant son siège dans la province de Québec au Canada.
INFORMATIONS TRANSMISES AUTOMATIQUEMENT
Dès que vous accédez à la plateforme un certain nombre de renseignements sont échangés automatiquement, sans que vous ayez à intervenir, entre votre ordinateur et le serveur.
Le présent site place un fichier témoin (« cookie ») sur les ordinateurs des candidats. Ce fichier témoin nous permet de suivre les activités des candidats sur la plateforme.
Un échange d’information sur votre équipement (matériel et logiciel) est nécessaire pour que le fichier transmis par le serveur soit compatible avec l’équipement informatique que vous utilisez. Le gestionnaire de la plateforme conserve par ailleurs l’information requise pour comptabiliser le nombre de visiteurs, les pages les plus fréquentées, la technologie utilisée par la clientèle du site, les sites de référencement et le pays d’origine des candidats.
Les informations transmises automatiquement entre ordinateurs permettent dans certains cas de vous identifier personnellement.
INFORMATIONS RECUEILLIES ET CONSERVÉES
Les seules informations recueillies dans les pages d’accès publics sont les suivantes :
Ces données sont recueillies par l’utilisation de cookies ou de témoins. Elles servent uniquement à des fins de statistiques et nous permettent entre autres de savoir quelles pages ont été consultées, pendant combien de temps et dans quel ordre. Ces données sont préservées indéfiniment aux fins d’analyse, et notamment de comparaison de données statistiques d’année en année.
2. Renseignements spécifiques aux candidats
Pour avoir accès au service de la plateforme en tant que candidat, vous devrez remplir le formulaire d’inscription dans lequel on retrouve les informations suivantes :
En vous inscrivant, vous autorisez le promoteur et le gestionnaire de la plateforme à utiliser vos renseignements personnels ci-dessus et à les transmettre seulement aux personnes dûment autorisées et à les utiliser uniquement aux fins pour lesquels ils ont été recueillis. De plus, nous pouvons utiliser vos renseignements personnels pour vous contacter dans le cadre d’un sondage.
Veuillez noter qu’en tout temps, vous pouvez modifier, supprimer et fermer votre profil en envoyant un courriel à info@sr-mtl.ca. Toutefois, même dans de tels cas, vous acceptez que votre profil ait pu être consulté et des renseignements copiés par des employeurs pendant la période où votre profil était actif.
3. Renseignements spécifiques aux employeurs
Pour avoir accès au service en tant qu’employeur, vous devez initialement nous fournir une adresse de courrier électronique valide. Dans le processus d’inscription subséquent, nous vous demandons les informations suivantes :
Ces informations sont accessibles uniquement aux Promoteurs. Le nom de l’entreprise, les principales activités de l’entreprise et les renseignements que l’on retrouve habituellement dans une offre d’emploi pourront être vus par les candidats inscrits uniquement lorsque l’employeur demande l’affichage d’une offre d’emploi autrement elles ne sont pas rendues publiques.
Les données des employeurs pourront être détruites sur demande par le promoteur, et les administrateurs, dirigeants, employés, représentants et mandataires. Elles seront sauvegardées pour la période jugée suffisante par le promoteur pour protéger les intérêts légitimes du promoteur.
4. UTILISATION DE L’INFORMATION
En vous enregistrant, candidat ou employeur, sur la plateforme, en créant votre profil et en fournissant les renseignements demandés, vous consentez à ce que nous utilisions l’information que vous nous aurez transmise afin de :
La plateforme permet aux Promoteurs, de consulter votre profil de candidature pour effectuer une présélection de candidats qualifiés répondant aux offres d’emploi indiquées dans le cadre spécifique de l’activité de recrutement.
L’information que vous publiez peut-être consultée, utilisée, imprimée et enregistrée uniquement par les employeurs ou les autres utilisateurs autorisés dans le cadre d’un processus de recrutement. En fournissant des renseignements personnels relatifs à vos qualifications, vos études, votre groupe d’âge, votre niveau d’expérience ou toute autre information pertinente pour la recherche d’un emploi ou pour des fins statistiques pour notre base de données, vous consentez à ce que l’information soit utilisée de la façon décrite dans la présente politique.
RETRAIT DE CONSENTEMENT
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Vous avez le droit de vous opposer à ce que vos renseignements personnels soient ainsi conservés. Si vous ne voulez pas que vos renseignements personnels soient conservés sur un support matériel, vous pouvez envoyer une demande à cet effet à info@sr-mtl.ca
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Il vous appartient de vous assurer que vos identifiants de connexion (nom d’utilisateur et mot de passe) demeurent confidentiels. Veuillez nous aviser sans délai si vous suspectez que vos identifiants sont utilisés par une personne non autorisée ou que la confidentialité de ces identifiants a été compromise.
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LOIS APPLICABLES
La présente politique doit s’interpréter en vertu des lois de la Province de Québec (Canada) et des lois du Canada qui s’y appliquent. Certaines autres lois pourraient s’appliquer lorsque les employeurs et/ou les candidats sont situés dans d’autres juridictions.
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De plus, le promoteur et le gestionnaire de la plateforme se dégagent de toute responsabilité relativement à l’information transmise par les employeurs et les candidats sur la plateforme. Il revient à chacun de ceux-ci de vérifier la véracité de l’information de toute partie avec laquelle elle souhaite conclure une entente.
Le promoteur et le gestionnaire de la plateforme se réservent le droit de modifier, de limiter ou de supprimer toute donnée mise en ligne dans sa plateforme, notamment si ces données sont diffamatoires, discriminatoires, vont contre les bonnes mœurs ou de l’ordre public ou sont susceptibles de porter atteinte à l’intégrité ou au bon fonctionnement de la plateforme.
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POLITIQUES DE CONFIDENTIALITÉ ET DE PROTECTION DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS
La présente politique concerne la collecte de renseignements personnels par SR Remplacement le cadre l’utilisation de plateforme numérique tel que PRIM. Le fournisseur de la, ou des, plateforme utilisée, agira conformément aux présentes.
En vous enregistrant ou en utilisant le site, vous acceptez que SR Remplacement recueille, utilise et transfère les renseignements personnels que vous fournissez sur la plateforme, conformément aux conditions de la présente politique. Si vous n’êtes pas d’accord avec la façon dont le promoteur de la plateforme recueille et traite les renseignements personnels recueillis via le site, veuillez communiquer avec nous à info@sr-mtl.ca
DÉFINITIONS
« Candidat » : Un candidat est une personne qui télécharge sur le site web des renseignements personnels, incluant le CV, dans le but de poser sa candidature à une ou plusieurs offres d’emploi ou de stage provenant d’employeurs ou de recruteurs, pour obtenir un entretien d’embauche et, éventuellement, un emploi ou un stage. Aux fins de cette politique, le mot candidat inclut chercheur d’emploi, chercheur de stage, ainsi que visiteur intéressé par un employeur.
« Employeur » : Un employeur est une personne physique ou morale qui inscrit des offres d’emploi sur le site web et est à la recherche active de candidats qualifiés pour pourvoir un ou des stages ou des emplois.
« Promoteur et partenaires » ou « nous » :
· SR Remplacement
Ces personnes sont les principaux organisateurs qui regroupe employeurs et candidats.
« Gestionnaire de la plateforme » : entreprise ayant son siège dans la province de Québec au Canada.
INFORMATIONS TRANSMISES AUTOMATIQUEMENT
Dès que vous accédez à la plateforme un certain nombre de renseignements sont échangés automatiquement, sans que vous ayez à intervenir, entre votre ordinateur et le serveur.
Le présent site place un fichier témoin (« cookie ») sur les ordinateurs des candidats. Ce fichier témoin nous permet de suivre les activités des candidats sur la plateforme.
Un échange d’information sur votre équipement (matériel et logiciel) est nécessaire pour que le fichier transmis par le serveur soit compatible avec l’équipement informatique que vous utilisez. Le gestionnaire de la plateforme conserve par ailleurs l’information requise pour comptabiliser le nombre de visiteurs, les pages les plus fréquentées, la technologie utilisée par la clientèle du site, les sites de référencement et le pays d’origine des candidats.
Les informations transmises automatiquement entre ordinateurs permettent dans certains cas de vous identifier personnellement.
INFORMATIONS RECUEILLIES ET CONSERVÉES
Les seules informations recueillies dans les pages d’accès publics sont les suivantes :
Ces données sont recueillies par l’utilisation de cookies ou de témoins. Elles servent uniquement à des fins de statistiques et nous permettent entre autres de savoir quelles pages ont été consultées, pendant combien de temps et dans quel ordre. Ces données sont préservées indéfiniment aux fins d’analyse, et notamment de comparaison de données statistiques d’année en année.
2. Renseignements spécifiques aux candidats
Pour avoir accès au service de la plateforme en tant que candidat, vous devrez remplir le formulaire d’inscription dans lequel on retrouve les informations suivantes :
En vous inscrivant, vous autorisez le promoteur et le gestionnaire de la plateforme à utiliser vos renseignements personnels ci-dessus et à les transmettre seulement aux personnes dûment autorisées et à les utiliser uniquement aux fins pour lesquels ils ont été recueillis. De plus, nous pouvons utiliser vos renseignements personnels pour vous contacter dans le cadre d’un sondage.
Veuillez noter qu’en tout temps, vous pouvez modifier, supprimer et fermer votre profil en envoyant un courriel à info@sr-mtl.ca. Toutefois, même dans de tels cas, vous acceptez que votre profil ait pu être consulté et des renseignements copiés par des employeurs pendant la période où votre profil était actif.
3. Renseignements spécifiques aux employeurs
Pour avoir accès au service en tant qu’employeur, vous devez initialement nous fournir une adresse de courrier électronique valide. Dans le processus d’inscription subséquent, nous vous demandons les informations suivantes :
Ces informations sont accessibles uniquement aux Promoteurs. Le nom de l’entreprise, les principales activités de l’entreprise et les renseignements que l’on retrouve habituellement dans une offre d’emploi pourront être vus par les candidats inscrits uniquement lorsque l’employeur demande l’affichage d’une offre d’emploi autrement elles ne sont pas rendues publiques.
Les données des employeurs pourront être détruites sur demande par le promoteur, et les administrateurs, dirigeants, employés, représentants et mandataires. Elles seront sauvegardées pour la période jugée suffisante par le promoteur pour protéger les intérêts légitimes du promoteur.
4. UTILISATION DE L’INFORMATION
En vous enregistrant, candidat ou employeur, sur la plateforme, en créant votre profil et en fournissant les renseignements demandés, vous consentez à ce que nous utilisions l’information que vous nous aurez transmise afin de :
La plateforme permet aux Promoteurs, de consulter votre profil de candidature pour effectuer une présélection de candidats qualifiés répondant aux offres d’emploi indiquées dans le cadre spécifique de l’activité de recrutement.
L’information que vous publiez peut-être consultée, utilisée, imprimée et enregistrée uniquement par les employeurs ou les autres utilisateurs autorisés dans le cadre d’un processus de recrutement. En fournissant des renseignements personnels relatifs à vos qualifications, vos études, votre groupe d’âge, votre niveau d’expérience ou toute autre information pertinente pour la recherche d’un emploi ou pour des fins statistiques pour notre base de données, vous consentez à ce que l’information soit utilisée de la façon décrite dans la présente politique.
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Lorsque de l’information est communiquée aux employeurs, nous nous assurons d’obtenir des engagements de leur part de n’utiliser ces données que dans le but du recrutement en cours. Lorsque de l’information est communiquée entre les promoteurs, nous obtenons des engagements de leur part de n’utiliser ces données que dans l’exercice de leur fonction. De plus, nous obtenons de leurs parts un engagement à ne pas utiliser ces informations au bénéfice d’autres personnes ni de les communiquer à des tiers.
Vous avez le droit de vous opposer à ce que vos renseignements personnels soient ainsi conservés. Si vous ne voulez pas que vos renseignements personnels soient conservés sur un support matériel, vous pouvez envoyer une demande à cet effet à info@sr-mtl.ca
Le gestionnaire de la plateforme conservera toutefois des informations démographiques indirectes et statistiques qui vous concernent, mais qui ne permettent pas de vous identifier personnellement.
CONFIDENTIALITÉ DES IDENTIFIANTS
Il vous appartient de vous assurer que vos identifiants de connexion (nom d’utilisateur et mot de passe) demeurent confidentiels. Veuillez nous aviser sans délai si vous suspectez que vos identifiants sont utilisés par une personne non autorisée ou que la confidentialité de ces identifiants a été compromise.
Nous avons mise en place, sur le plan technique et organisationnel, des mesures raisonnables conçues pour protéger vos données personnelles contre toute perte accidentelle ou contre tout accès, utilisation, altération ou diffusion non autorisées. Malgré ces mesures, Internet demeure un système ouvert et nous ne pouvons garantir que des tiers non autorisés ne pourront déjouer les mesures de sécurité que nous avons mises en place ou utiliser vos données personnelles à des fins illégitimes.
MINEURS ET PERSONNES INAPTES
La plateforme est destinée uniquement aux personnes majeures et aux personnes qui sont en mesure d’accepter les présentes conditions par l’effet de la loi dans la juridiction où ils se trouvent. Toute autre personne doit donner son consentement par l’intermédiaire de la personne autorisée à exercer ses droits civils (parent, tuteur ou autre représentant autorisé par la loi).
LOIS APPLICABLES
La présente politique doit s’interpréter en vertu des lois de la Province de Québec (Canada) et des lois du Canada qui s’y appliquent. Certaines autres lois pourraient s’appliquer lorsque les employeurs et/ou les candidats sont situés dans d’autres juridictions.
COMMUNICATION
Si vous avez des questions concernant la Politique de confidentialité et de protection des renseignements personnels, ou si vous pensez que nous ne respectons pas cette politique, vous pouvez à tout moment communiquer avec nous par courriel à l’adresse info@sr-mtl.ca
Nous prendrons toutes les mesures raisonnables pour répondre rapidement à vos questions ou résoudre votre problème.
Vous pouvez aussi utiliser cette adresse pour communiquer avec nous pour toute demande prévue par la loi quant aux renseignements personnels qui vous concernent, notamment pour les demandes d’accès, de retrait et de rectification.
EXCLUSION DE RESPONSABILITÉ
Le promoteur et le gestionnaire de la plateforme n’assument aucune responsabilité quant à l’exactitude des informations reproduites dans le site et quant aux résultats découlant de l’utilisation de telles informations. Sans limiter ce qui précède, le promoteur et le gestionnaire de la plateforme n’offre aucune garantie que les candidats pourront trouver un emploi ou que les employeurs recevront des candidatures.
De plus, le promoteur et le gestionnaire de la plateforme se dégagent de toute responsabilité relativement à l’information transmise par les employeurs et les candidats sur la plateforme. Il revient à chacun de ceux-ci de vérifier la véracité de l’information de toute partie avec laquelle elle souhaite conclure une entente.
Le promoteur et le gestionnaire de la plateforme se réservent le droit de modifier, de limiter ou de supprimer toute donnée mise en ligne dans sa plateforme, notamment si ces données sont diffamatoires, discriminatoires, vont contre les bonnes mœurs ou de l’ordre public ou sont susceptibles de porter atteinte à l’intégrité ou au bon fonctionnement de la plateforme.